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权重怎么算,权重怎么算才合理

1、绩效考核权重的计算公式可以总结如下绩效考核得分 = 权重 × 完成率 其中 权重指某项考核指标在总评分中所占的份额权重怎么算，通常以百分比表示例如权重怎么算，如果权重为30%，则表示该指标在总评分中占30分的份额 完成率指实际完成度与计划指标的比值计算...