自己提出离职不符合该条件离职别忘了这笔钱常见问题，不能申请失业保险金失业登记已依法定程序办理失业登记求职要求有求职要求离职别忘了这笔钱常见问题，愿意接受职业培训职业介绍领取时长与金额领取时长根据失业前累计缴纳失业保险年限计算离职别忘了这笔钱常见问题，每满1年增加2个月，最长不超过24个月领取金额不同地区金额不同，例如上海1 12个月2175元；离职后，如果符合一定条件，失业人员可以领取失业保险金，这是社保中失业保险的重要组成部分，为失业人员；四注意事项费用问题办理全程不收取任何费用时效性需在失业后及时办理失业登记并申请，逾期可能影响待遇领取持续求职要求领取期间需定期向社保机构报告求职情况，否则可能暂停发放地区差异部分城市可能要求额外材料如离职证明，建议提前咨询当地社保局五常见问题解答Q主动辞职能否领取A；公司让离职别忘了这笔钱常见问题你走人，应依法要求经济赔偿 当公司决定让员工离职时，员工有权根据劳动合同法的相关规定，要求公司给予合法的经济赔偿，以补偿因失去工作而遭受的经济损失以下是对此问题的详细解答一公司合法解除劳动合同的情形及赔偿规定 无需支付经济补偿金的情形员工主动离职若员工因个人原因主动提出。
失业金的数额因地区而异，比如在深圳，标准为最低工资的90%，即每月2124元，领取期限根据缴费年限决定，最长可达24个月并且，失业金领取不限次数，即使再次失业也可申请不过，只有在非本人意愿中断就业的情况下，如被公司辞退或合同到期不续签，才能领取，主动离职则不符合条件领取失业金的流程也日益；在深圳离职，可以申请深圳失业保险金以及深圳失业补助金，两种事项虽然名字差不多，但实际申请条件还是有一定挺多不同的失业金领取指南申领失业金需要同时满足以下3个条件1失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年，或不满一年但本人有失业保险金领取期限2非因本人意愿中断就业3已办理。
除名和辞退等8种情况个人主动解约一般不符合条件，但协商解约如公司高管签订竞业协议后离职可能符合。
公司辞退员工的原因通常分为公司原因和个人原因公司经营不善业务萎缩资金链断裂裁员，或是内部权力斗争是常见辞退理由公司辞退员工前，应证明员工违反了公司规定，如试用期不符合录用条件严重违纪造成重大损害等合同到期续签时，如果公司降低条件，需给予补偿金此外，员工提出离职时，公司如果。
离职时，除了结清工资，还有合同期满公司单方面不续约合同期未满公司主动解约企业存在非法管理条例员工。
